.png){kind=logo}
CORSO INTENSIVO DI ALTA FORMAZIONE
Negoziazione Avanzata e Decision Making Strategico
Perché partecipare?
Potenzia la tua leadership con la scienza della negoziazione!
Viviamo in un’epoca in cui la capacità di negoziare è diventata la competenza chiave per eccellere: che tu debba gestire un Team, chiudere accordi complessi, mediare tra posizioni divergenti o semplicemente prendere decisioni ad alto impatto, l’istinto e l’esperienza non bastano più: servono metodo, alenamento, consapevolezza e pratica.
Un corso intensivo per chi vuole trasformare ogni confronto in un'opportunità di crescita.
Obiettivi formativi
ISN ha creato un percorso formativo d’eccellenza che fonde teoria, esercitazioni avanzate e consulenza personalizzata per aiutarti a sviluppare un mindset strategico e una comunicazione davvero efficace.
In tre giornate immersive acquisirai strumenti concreti per: superare ostacoli emotivi e cognitivi nella comunicazione, decifrare bisogni e motivazioni nascoste, guidare tavoli negoziali anche complessi e trasformare i conflitti in soluzioni condivise.
La nostra metodologia
Per rispondere alle odierne necessità della formazione ISN ha avviato un nuovo processo di apprendimento (consapevolezza-azione-condivisione) e sviluppato un modello di insegnamento sull’Arte della Relazione Cooperativa e della Negoziazione Professionale (ISN Model©): un modo concreto e integrato per acquisire conoscenze, metodologia e tecniche indispensabili per negoziare professionalmente e valorizzare le proprie Human and Life Abilities.
Per raggiungere tale obiettivo la ISN ha investito nella valorizzazione delle persone e delle loro specifiche competenze ed elaborato un metodo di formazione pratico, basato su:
1. Pre-assessment per
-
valutare gli obiettivi e le aspettative di apprendimento,
-
la conoscenza degli argomenti,
-
l’eventuale applicazione delle materie/competenze/metodologie del corso negli specifici ambiti professionali.
2. Feed-back: per la valutazione tempestiva, dopo ogni modulo/giornata di formazione, di contenuti, docenza, attivazioni, temi di interesse.
Tale reportistica interattiva consente alla ISN di individuare i bisogni dei vari target e migliorare la qualità dei processi, dei piani formativi e l’esperienza di apprendimento.
3. Un lavoro di squadra costante (co-presenza in aula di due docenti) per creare dinamismo, lavorare in tempo reale su due fronti - negoziazione ed empowerment - e sviluppare concretamente le abilità necessarie per negoziare con professionalità .