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PERSONALITÀ E CONFLITTO
Come intervenire per cambiare copione e gestire le dinamiche relazionali
Il percorso si avvale dell'esperienza interdisciplinare di Alessandra Callegari (counselor coach esperta in studio del carattere) e Vittoria Poli (avvocata e formatrice ISN Model©).
Perché partecipare?
In ogni ambito professionale, i conflitti nascono spesso da automatismi e incomprensioni legati ai diversi tratti della personalità. Partecipare a questo corso permette di acquisire la consapevolezza necessaria per disinnescare le reazioni disfunzionali e trasformare il conflitto in un'opportunità di confronto costruttivo, imparando a "cambiare copione" nelle proprie dinamiche relazionali.
Obiettivi formativi
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Analizzare le fasi del conflitto: comprendere il passaggio da incomprensione a contrasto attraverso il modello "pinch-crunch".
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Riconoscere i profili: approfondire i "nove modi di essere nel mondo" per interagire meglio con diverse personalità.
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Gestione emotiva: identificare i trigger che alimentano la rabbia e apprendere risposte funzionali per abbassare il livello di tensione.
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Cooperazione: costruire una matrice di relazione cooperativa efficace anche in contesti negoziali complessi.
A chi si rivolge?
Il corso è rivolto a professionisti, manager e chiunque gestisca relazioni negoziali con interlocutori nazionali e internazionali, in qualsiasi ambito e contesto lavorativo.
La nostra metodologia
Per rispondere alle odierne necessità della formazione ISN ha avviato un nuovo processo di apprendimento (consapevolezza-azione-condivisione) e sviluppato un modello di insegnamento sull’Arte della Relazione Cooperativa e della Negoziazione Professionale (ISN Model©): un modo concreto e integrato per acquisire conoscenze, metodologia e tecniche indispensabili per negoziare professionalmente e valorizzare le proprie Human and Life Abilities.
Per raggiungere tale obiettivo la ISN ha investito nella valorizzazione delle persone e delle loro specifiche competenze ed elaborato un metodo di formazione pratico, basato su:
1. Pre-assessment per
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valutare gli obiettivi e le aspettative di apprendimento,
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la conoscenza degli argomenti,
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l’eventuale applicazione delle materie/competenze/metodologie del corso negli specifici ambiti professionali.
2. Feed-back: per la valutazione tempestiva, dopo ogni modulo/giornata di formazione, di contenuti, docenza, attivazioni, temi di interesse.
Tale reportistica interattiva consente alla ISN di individuare i bisogni dei vari target e migliorare la qualità dei processi, dei piani formativi e l’esperienza di apprendimento.
3. Un lavoro di squadra costante (co-presenza in aula di due docenti) per creare dinamismo, lavorare in tempo reale su due fronti - negoziazione ed empowerment - e sviluppare concretamente le abilità necessarie per negoziare con professionalità.
Scegli la tua modalità
Abbiamo progettato due percorsi in base alle tue esigenze professionali, garantendo sempre la massima qualità e interazione.
Al termine del corso verrà rilasciato l'attestato di frequenza
Online
(Max 8 part.)
Lingua: Italiano
Sede corso: Online
Struttura 16 ore:
4 moduli da 4 ore
Quota di partecipazione:
€ 1.250 + IVA
AGEVOLAZIONI
Prossime date
In programmazione a settembre
In presenza
(Max 12 part.)
Lingua: Italiano
Sede corso: Milano
Struttura 16 ore:
2 incontri da 8 ore
Quota di partecipazione:
€ 1.850 + IVA
AGEVOLAZIONI
Prossime date
In programmazione a settembre
La formula in presenza è disponibile anche nel weekend presso ISN LAB o altre strutture.
Per informazioni e corsi tailor made scrivere a: formazione@isn-negotiation.it